en Entreprise
Pourquoi l'Epargne Salariale ?
Multipliez par 3 vos avantages financiers et fiscaux en cumulant PEE et PERCO.
Coupler un PEE / PERCO
Avec un taux d'abondement de 300% et un versement volontaire de 2829€, votre abondement employeur total peut atteindre 8 484€ bruts par an.
| En versant | un montant de versement volontaire de | Un abondement employeur de : | Vous épargnez : | Mode de sortie |
|---|---|---|---|---|
| PEE | 943€ | 2828€ | Après 5 cas, sauf cas de déblocage anticipé | Capital |
| PERCO | 1886€ | 5656€ | Retraite, sauf cas de déblocage anticipé | Capital ou rente |
| 2829€ | 8484€ |
Vous déduisez chaque année 8484€ de votre bénéfice imposable et réalisez une économie de charges sociales patronales (hors forfait social).
Vous épargnez 11 313€ par an, ce qui vous permet de vous constituer un capital hors impôts de :
133 181 € à 10 ans*
313 304 € à 20 ans*
554 367 à 30 ans*
* Hypothèse de taux annuel de capitalisation de 3% et sans prise en compte de la variation du plafond annuel d’abondement.
Ce capital peut être multiplié par 2 si votre conjoint(e) collaborateur, conjoint associé, ou salarié participe au plan.
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