Que sont les FCPE ?

Que sont les Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) ?

Le règlement du plan d’épargne salariale de votre entreprise peut proposer plusieurs FCPE d’orientation de gestion différente.

Les FCPE sont des portefeuilles d’instruments financiers (actions, obligations, titres du marché monétaire…) gérés par une société de gestion de portefeuille. Ils vous sont proposés dans le cadre du plan d’épargne salariale.

Il existe deux grandes catégories de FCPE :

Les FCPE relevant de l’article L214-39 dits « diversifiés », du Code Monétaire et Financier, se subdivisent en plusieurs catégories définies par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF). Chacune de ces catégories est caractérisée par la nature des placements qui la compose (titres du marché monétaire, obligation ou action). Un FCPE et le profil de risque peuvent combiner différents types d’actions (gestion profilée à une entreprise ou aux entreprises au sein d’un groupe).

Les FCPE relevant de l’article L214-40 dits « d’actionnariat salarié » sont des fonds dédiés investis à plus du tiers en titres de l’entreprise.

Pour choisir les supports financiers dans lesquels investir, voici quelques notions de base à connaître :

Le couple rendement/risque :
En gestion financière, les notions de rendement et de risque (c’est à dire la probabilité de perte en capital ou de gain) sont étroitement liées. En effet, à chaque fonds correspond un niveau de risque et une espérance de rendement.

Les fonds au potentiel de rendement le plus élevé sont généralement aussi les plus risqués. En d’autres termes, si l’investisseur souhaite obtenir de son placement un rendement élevé, il doit accepter de prendre un risque de perte en capital important.

Inversement, les fonds plus sécurisés ont un potentiel de rendement moindre.

La durée d’investissement recommandée :
Plus le fonds est risqué, plus la durée minimale de placement recommandée est longue. En effet, cette durée correspond au délai minimum de détention à respecter afin de tirer un avantage maximal du placement tout en minimisant les risques qu’il comporte.

Cette durée ne tient pas compte de la durée d’indisponibilité de l’épargne salariale.

Le lien rendement-risque et durée d’investissement recommandée :

Le lien entre les deux éléments présentés ci-dessus peut donc être schématisé de la sorte :